社會(huì)責(zé)任

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社會(huì)責(zé)任

Social Responsibility

Personel Development

員工發(fā)展 / Personel Development

浩力森致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與空間，為創(chuàng)建世界優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培育人才。集團(tuán)針對新入職員工進(jìn)行全方位的入職培訓(xùn)，同時(shí)面向不同層級的員工，開展各具特色的培訓(xùn)活動(dòng)。

在薪酬與激勵(lì)方面，實(shí)施以“等級/薪級”為重點(diǎn)的薪酬制度改革，確保在公平、公開、公正、合理的基礎(chǔ)上，保障全體員工的利益。針對核心骨干制定核心能力內(nèi)化獎(jiǎng)勵(lì)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、卓越員工年金激勵(lì)、工資總額周期性激勵(lì)等多項(xiàng)政策；開展多項(xiàng)評選活動(dòng)、表彰宣傳在研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、公益服務(wù)等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的員工。

福利保障

Health Guarantee

浩力森著力為員工營造有利身心健康與福祉的工作環(huán)境，重視員工的工作與生活平衡，持續(xù)提高員工滿意度。
近年來，集團(tuán)每年都會(huì)定期組織開展五年老員工團(tuán)建活動(dòng)、核心骨干旅游活動(dòng)及溫暖送到家活動(dòng)，并持續(xù)組織員工體檢，出具體檢報(bào)告，開展健康講座和健康坐診服務(wù)，通過組織募捐、醫(yī)療保險(xiǎn)、員工互助金等保障患病和困難員工的身體健康。
嚴(yán)格遵守國家員工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，堅(jiān)持同工同酬，為員工繳納五險(xiǎn)一金，通過多種方式維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建公平公正、靈活高效、和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

上海新生會(huì)

三八女神節(jié)活動(dòng)

南通新生會(huì)

端午節(jié)包粽子活動(dòng)

10周年員工大會(huì)

2023年終盛典現(xiàn)場頒獎(jiǎng)

2023年終盛典現(xiàn)場

2023年杭州旅游活動(dòng)

2023年恩施旅游活動(dòng)

2023年海外旅游活動(dòng)

2023年春游踏青活動(dòng)

2023年北京旅游——天安門合影

2023年北京旅游——鳥巢合影

2022年大明山旅游活動(dòng)

2021年五年老員工中秋活動(dòng)

2021年親子游活動(dòng)

2020年中秋活動(dòng)

2020年親子游燒烤活動(dòng)

2020年聯(lián)合委員會(huì)活動(dòng)

2019年籃球比賽現(xiàn)場

2019年籃球比賽合影

2019拔河比賽

2018年五年老員工活動(dòng)

2018年團(tuán)建活動(dòng)

2017年五年老員工活動(dòng)

行業(yè)貢獻(xiàn) / Industry contribution

浩力森不僅專注于產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)，還積極投身于公益事業(yè)。通過公益培訓(xùn)，浩力森不僅了解了市場需求和趨勢，還與客戶和合作伙伴建立了更緊密的聯(lián)系。此外，浩力森利用實(shí)踐中所取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，積極參與涂裝書籍的匯編，推動(dòng)了綠色環(huán)保電泳涂裝工藝的知識普及，同時(shí)也給涂裝工作者提供了有理有據(jù)的參考案例。這些舉措是浩力森對于社會(huì)和行業(yè)的雙重貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了其專業(yè)性和責(zé)任心。


2024年

2024年6月，一場別開生面的線上培訓(xùn)交流會(huì)在云端舉行，吸引了數(shù)十位涂裝工藝領(lǐng)域的專家與工程師的積極參與。本次培訓(xùn)由浩力森集團(tuán)攜手三一重機(jī)有限公司涂裝工藝研究所共同舉辦，圍繞電泳涂料及其應(yīng)用進(jìn)行了深入的探討與分享。

2022年

2022年9月4日，浩力森受工業(yè)散熱與鎖控產(chǎn)品知名企業(yè)生久集團(tuán)邀請，進(jìn)行了一次“變革涂裝工藝”的公益培訓(xùn)。浩力森的三位講師分別從自身擅長的領(lǐng)域著手，豐富生動(dòng)地展現(xiàn)課程內(nèi)容最，精準(zhǔn)適用、全方位介紹和分析了高端門鎖行業(yè)綠色涂裝解決方案，為生久集團(tuán)提供了環(huán)保涂裝新思路。

2021年

2021年，由中國化工學(xué)會(huì)涂料涂裝專業(yè)委員會(huì)、涂料行業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、全國涂料工業(yè)信息中心聯(lián)手牽頭，浩力森科研板塊技術(shù)團(tuán)隊(duì)受邀并參與了《綠色工程機(jī)械涂料與涂裝技術(shù)》該書“電泳涂料涂裝工藝”板塊內(nèi)容的編寫，為工程機(jī)械綠色涂裝發(fā)展獻(xiàn)出了一份力量。

2021年

2021年6月19日，由徐工集團(tuán)主辦，浩力森承辦的“‘工’益前行，進(jìn)中提質(zhì)——徐工涂裝培訓(xùn)大會(huì)”順利召開。此次培訓(xùn)邀請到徐工集團(tuán)的近百家配套企業(yè)代表和技術(shù)骨干參與會(huì)議，分享專業(yè)課程培訓(xùn)帶來的滿滿干貨。

2017年起

集團(tuán)推行浩力森 公益培訓(xùn)項(xiàng)目，先后進(jìn)入如延鋒安道拓、萬向錢潮、老板電器、重慶福泰、方太集團(tuán)等諸多行業(yè)知名企業(yè)進(jìn)行綠色涂裝公益培訓(xùn)，并收獲一致認(rèn)可，傳播工業(yè)健康生活的態(tài)度表示高度支持。

2016 年

集團(tuán)隊(duì)知識和經(jīng)驗(yàn)編寫出版《現(xiàn)代電泳涂裝百科全書》一書，深入淺出分析了電泳涂裝工藝中的核心要點(diǎn)，提供給廣大涂裝工作者閱讀參考，助力推廣普及綠色環(huán)保電泳涂裝工藝。

回饋社會(huì) / Public Welfare

浩力森作為一家具有社會(huì)責(zé)任感和使命感的企業(yè)，在注重自身發(fā)展的同時(shí)，把社會(huì)公益事業(yè)納入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以“回報(bào)社會(huì)”的態(tài)度積極地投身公益，培養(yǎng)并促進(jìn)全體員工的社會(huì)責(zé)任感。


2021年

浩力森來到南通市開發(fā)區(qū)敬老院，為老人們送去關(guān)懷和慰問，并與兩位老人一同慶生。

2022年

2022年，浩力森贊助了“第二屆上海杯象棋大師公開賽”，并積極參與了整個(gè)賽程，為象棋這一中國非遺智力運(yùn)動(dòng)賦能，促進(jìn)中華傳統(tǒng)國粹與世界多元文化思想交流，同時(shí)也為提振上海城市精神、彰顯上海城市品格，助力上海建設(shè)全球著名體育城市貢獻(xiàn)一份力量。

2021年

2021年6月1日，是一年一度的“六一國際兒童節(jié)”，浩力森攜手云南省楚雄州牟定縣扶貧辦，發(fā)起了一場“愛心義捐”活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員工關(guān)愛貧困兒童，為山區(qū)的孩子們送上一份特別的“兒童節(jié)禮物”。

2015年

浩力森涂料（上海）有限公司為“2015 年 NBA 傳奇明星中國嘉定南翔行”活動(dòng)主贊助商全程參與并支持該活動(dòng)，積極響應(yīng)政府號召， 踐行浩力森“工業(yè)健康生活的倡導(dǎo)者”的理念。